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岗位职责：

作为公司领军型高层次人才，负责推动公司核心专业领域重大产品规划设计，管理公司的研发体系。
（1）制定研发战略：制定公司产品研发战略，规划产品研发方向和目标；
（2）技术创新：负责公司技术创新方案的实施与落地，探索技术创新方向，不断提高公司创新能力建设；
（3）研发合规：确保技术创新和研发安全、合规、高质量，遵循国家和行业的政策法规；
（4）研发流程建设：规范研发流程，包括产品设计、研发、测试、发行等环节，支持公司业务快速发展；
（5）研发团队管理：负责研发团队的组建、培训和考核，提升团队研发能力，确保团队能够高效地完成工作任务。
（6）跨部门协作与沟通：与其他部门（如产品、市场等）进行协调和合作，确保研发进度和产品的按时交付；
（7）业绩评估与优化：根据操作系统产品市场使用情况，对公司各条线产品进行评估和优化，确保软件产品能够持续创造价值。

 

任职要求：

1.任职条件
（1）具有10年以上基础软件或相关领域从业经验；
（2）在重要科研任务、重点工程建设、关键技术攻关、关键产品研制等方面，具有较为丰富的实践经验；
（3）在科技领域取得重要实践成果，获得省部级奖项，为经济社会发展和国家安全等做出贡献；
（4）在行业内有一定知名度，拥有科技人才称号。
（5）具有以下条件之一者优先录用：国家高层次人才特殊支持计划“领军人才”入选者；教育部、科技部、工信部、中科院等国家部委相关获奖人选；近5年获批享受国务院特殊津贴专家，科技获奖项目主要完成人或中国专利金奖获得者；拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权创新成果。
2.基本条件
（1）政治素质好，道德品质优良；
（2）遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；
（3）符合岗位所要求的专业或技能条件；
（4）具有正常履行岗位职责的身心条件和抗压能力；
（5）具有研究生或以上学历；

 

发布时间：2026年06月03日

 

投递地址

网址：https://kylinos.zhiye.com/6/detail?jobAdId=ab54eb5e-d07d-4e2f-bc4e-75be00d6c51a

 

岗位职责：

作为公司安全领域领军型高层次人才，统筹公司安全战略规划、安全技术创新、安全体系建设及安全团队管理工作，全面保障公司产品、数据、网络及研发安全，支撑业务安全合规高质量发展。
（1）安全战略规划：结合国家安全法规、行业态势及公司业务布局，制定中长期安全发展战略与建设目标，统筹全域安全体系规划落地。
（2）安全技术创新：牵头核心安全技术攻关，聚焦攻防对抗、数据防护、漏洞治理、可信安全等领域，落地前沿安全技术应用，构建核心安全技术能力，提升公司行业安全竞争力。
（3）安全合规建设：依据国家及行业网络安全、数据安全、个人信息保护等法规标准，搭建并完善安全合规制度与风控体系，保障研发、运营、数据处理全流程合规可控。
（4）安全流程优化：搭建产品全生命周期安全管理流程，完善安全开发、安全测试、漏洞管理、应急响应、风险评估等标准化机制，适配业务快速发展需求，保障业务安全稳定运行。
（5）团队建设管理：负责安全团队组建、人才梯队建设、技能培训与绩效考核，提升团队攻防、合规、应急处置等综合能力，保障团队高效完成各项安全工作。
（6）跨部门协同赋能：联动研发、产品、市场、法务等部门，输出专业安全技术与合规支撑，推动安全要求融入业务全流程，保障产品安全交付、业务合规运营。
（7）风险评估与迭代优化：跟踪行业安全态势与政策更新，定期开展产品、系统、数据资产安全风险评估与合规自查，整改安全隐患，持续迭代优化安全防护体系。

 

任职要求：

1.任职条件
（1）10年以上网络安全、数据安全、安全合规等相关领域从业经验，具备大型企业或科研机构安全体系搭建、核心技术攻关完整经验。
（2）具备重大安全保障、重点安全工程建设、核心安全技术攻关、重大风险处置等丰富实战及项目落地经验。
（3）在安全领域取得重要实践成果，获省部级及以上相关奖项，在关键信息基础设施防护、行业安全建设等方面有突出贡献。
（4）行业知名度高、影响力突出，持有省级及以上安全类高层次人才专项称号。
（5）优先录用：国家领军人才、国家部委安全领域获奖人员、国务院特殊津贴专家、国家级安全项目主要完成人、专利金奖获得者；拥有安全领域前沿发明专利、核心自主知识产权或牵头完成省部级及以上重大安全科研项目者。
2.基本条件
（1）政治素质过硬，品德端正，责任心强，恪守职业操守。
（2）遵纪守法，无不良记录、无安全失信及重大安全责任事故履历。
（3）精通网络安全、数据安全、安全合规及安全体系建设等核心专业技能，匹配岗位履职要求。
（4）身心健康，抗压能力强，可胜任重大安全保障、应急处置等高强度工作。
（5）研究生及以上学历，网络空间安全、计算机、信息安全等相关专业优先。

 

发布时间：2026年06月03日

 

投递地址

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岗位职责：

总监级专家作为专业领域高层次人才，主要负责引领公司专业模块技术创新突破、产品规划设计、搭建、保障系统稳定和可靠运行。
（1）产品规划与设计：根据公司战略和市场需求，负责产品规划与设计、建设，确保技术产品满足业务发展需求；
（2）技术研发与管理：负责产品技术研发与实施，确保技术产品顺利上线运行，满足业务需求；
（3）技术研究与创新：跟踪国内外技术发展动态，开展前沿技术研究，推动我国在操作系统领域的技术进步；
（4）团队协作与支持：与其他部门建立良好的合作关系，协助解决产品稳定运行方面的技术难题，推动业务发展。

 

任职要求：

（1）具有5年以上基础软件或相关领域从业经验，特别优秀的可适当放宽条件；
（2）在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面为企业作出贡献，并取得良好经济效益和社会效益；
（3）在科技领域取得重要实践成果，获得省部级奖项，为经济社会发展和国家安全等做出贡献；
（4）具有国家高层次人才特殊支持计划“青年拔尖人才”入选者优先录用。

基本条件
（1）政治素质好，道德品质优良；
（2）遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；
（3）符合岗位所要求的专业或技能条件；
（4）具有正常履行岗位职责的身心条件和抗压能力；
（5）具有研究生或以上学历；
（6）年龄一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽条件。

薪酬待遇
（1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
（2）提供薪酬特殊政府补贴、个税返还；
（3）为非京籍人才本人及其配偶、子女办理引进落户；
（4）提供住房补贴或给予入住人才公寓的福利；
（5）提供五险一金、补充医疗保险等福利保障
（6）给予员工持股计划、股权激励计划或限制性股票等中长期激励。

 

发布时间：2025年09月24日

 

投递地址

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岗位职责：

科技带头人作为公司领军型高层次人才，负责推动公司核心专业领域重大产品规划设计，管理公司的研发体系。
（1）制定研发战略：制定公司产品研发战略，规划产品研发方向和目标；
（2）技术创新：负责公司技术创新方案的实施与落地，探索技术创新方向，不断提高公司创新能力建设；
（3）研发合规：确保技术创新和研发安全、合规、高质量，遵循国家和行业的政策法规；
（4）研发流程建设：规范研发流程，包括产品设计、研发、测试、发行等环节，支持公司业务快速发展；
（5）研发团队管理：负责研发团队的组建、培训和考核，提升团队研发能力，确保团队能够高效地完成工作任务；
（6）跨部门协作与沟通：与其他部门（如产品、市场等）进行协调和合作，确保研发进度和产品的按时交付；
（7）业绩评估与优化：根据操作系统产品市场使用情况，对公司各条线产品进行评估和优化，确保软件产品能够持续创造价值。

 

任职要求：

（1）具有10年以上基础软件或相关领域从业经验；
（2）在重要科研任务、重点工程建设、关键技术攻关、关键产品研制等方面，具有较为丰富的实践经验；
（3）在科技领域取得重要实践成果，获得省部级奖项，为经济社会发展和国家安全等做出贡献；
（4）在行业内有一定知名度，拥有科技人才称号；
（5）具有以下条件之一者优先录用：国家高层次人才特殊支持计划“领军人才”入选者；教育部、科技部、工信部、中科院等国家部委相关获奖人选；近5年获批享受国务院特殊津贴专家，科技获奖项目主要完成人或中国专利金奖获得者；拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权创新成果。

基本条件：
（1）政治素质好，道德品质优良；
（2）遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；
（3）符合岗位所要求的专业或技能条件；
（4）具有正常履行岗位职责的身心条件和抗压能力；
（5）具有研究生或以上学历；
（6）年龄一般不超过45岁，特别优秀的可适当放宽条件。

薪酬待遇：
（1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
（2）提供薪酬特殊政府补贴、个税返还；
（3）为非京籍人才本人及其配偶、子女办理引进落户；
（4）提供住房补贴或给予入住人才公寓的福利；
（5）为其子女入学提供支持；
（6）提供五险一金、补充医疗保险等福利保障；
（7）给予员工持股计划、股权激励计划或限制性股票等中长期激励。

 

发布时间：2025年09月24日

 

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网址：https://kylinos.zhiye.com/6/detail?jobAdId=eb7a8ebd-c275-443e-8791-209e3c569701

 

岗位职责：

首席科学家作为公司高层次人才，担任重要领导职务，主要负责公司战略规划、技术创新和研发管理等方面的工作。
（1）战略规划方面：负责公司科技战略规划，结合业务发展和市场需求，制定技术发展路线，为公司战略决策提供技术支持；
（2）技术创新方面：负责公司技术创新方案的制定与实施，引领技术发展方向，促进主营业务自主创新、产品升级，推动核心业务和创新业务持续发展，不断提升公司核心竞争力;
（3）研发管理方面：负责公司研发项目管理和监督，确保项目进度、质量和成本控制，推动公司新产品、新技术的研发和应用；
（4）技术团队建设：负责公司技术团队组建、培养和管理，提升团队整体技术水平和创新能力，为公司持续发展储备人才；
（5）技术合作交流：负责公司与其他企业、高校、科研院所等机构的技术合作与交流，推动公司与外部资源的整合，提升公司技术创新水平；
（6）政策法规遵循：负责公司技术创新和研发项目在政策和法规上的遵循，确保公司技术发展和产品应用的合规性;
（7）知识产权管理：负责公司知识产权战略的制定与实施，保护公司技术创新成果，提升公司知识产权价值；
（8）企业文化传承：负责公司科技创新文化的传承和发扬，塑造公司技术创新形象，提升公司在行业内的地位和影响力。

 

任职要求：

（1）具有15年以上基础软件或相关领域从业经验；
（2）具有重大基础软件顶层架构规划设计经验；
（3）在重大科研任务、重大工程建设、核心技术攻关、核心产品研制等方面，具有丰富的管理和实践经验；
（4）在科技领域取得重大技术性突破和重大实践成果，获得省部级及以上奖项，为经济社会发展和国家安全等做出突出贡献；
（5）在行业内有较高知名度，在企业内有公信力，原则上为省部级及以上科技人才。
（6）具有以下条件之一者优先录用：获得国家级科学技术奖；入选国家高层次人才特殊支持计划“杰出人才”；国家重点（工程）实验室首席科学家或专家组负责人及同等层次人才。

基本条件：
（1）政治素质好，道德品质优良；
（2）遵纪守法，无违法违规行为和不良记录；
（3）符合岗位所要求的专业或技能条件；
（4）具有正常履行岗位职责的身心条件和抗压能力；
（5）具有研究生或以上学历；
（6）年龄一般不超过55岁，特别优秀的可适当放宽条件。

薪酬待遇：
（1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
（2）提供薪酬特殊政府补贴、个税返还政策；
（3）为非京籍人才本人及其配偶、子女办理引进落户；
（4）提供住房补贴或给予入住人才公寓的福利；
（5）为其子女入学提供支持；
（6）提供五险一金、补充医疗保险等福利保障；
（7）给予员工持股计划、股权激励计划或限制性股票等中长期激励。

 

发布时间：2025年09月24日

 

投递地址

网址：https://kylinos.zhiye.com/6/detail?jobAdId=b4367f94-432b-4ddc-8a76-bc2e3f5239fc